Generación digital:
Agentes del Cambio
Un Agente del Cambio es un profesional especializado en la Transformación Digital, formado a través del Programa “Generación Digital: Agentes del Cambio” para contribuir a la digitalización y transformación de pymes.
Generación digital:
Agentes del Cambio
Un Agente del Cambio es un profesional especializado en la Transformación Digital, formado a través del Programa “Generación Digital: Agentes del Cambio” para contribuir a la digitalización y transformación de pymes.
Vigo – 31/10/2024
Pontevedra – 04/11/2024
Santiago – 05/11/2024
A Coruña – 06/11/2024
Programa “Generación Digital: Agentes del cambio” en el año 2024, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (SAG_02), para desarrollar Programas de Formación de Expertos/as en transformación digital con el objetivo de ofrecer a los jóvenes y prioritariamente a los desempleados y las mujeres, los conocimientos y habilidades necesarias para su incorporación al mercado laboral como agentes de transformación digital, desarrollando e implementando la hoja de ruta de la Digitalización de la Pyme y disminuyendo la brecha digital por cuestiones de género incrementando el número de mujeres formadas y finalmente trabajadoras en sector TIC.
Programa “Generación Digital: Agentes del cambio” en el año 2024, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (SAG_02), para desarrollar Programas de Formación de Expertos/as en transformación digital con el objetivo de ofrecer a los jóvenes y prioritariamente a los desempleados y las mujeres, los conocimientos y habilidades necesarias para su incorporación al mercado laboral como agentes de transformación digital, desarrollando e implementando la hoja de ruta de la Digitalización de la Pyme y disminuyendo la brecha digital por cuestiones de género incrementando el número de mujeres formadas y finalmente trabajadoras en sector TIC.
Próximas convocatorias
Vigo
31/10/2024
Pontevedra
04/11/2024
Santiago
05/11/2024
A Coruña
06/11/2024
Un Agente del Cambio es un profesional especializado en la Transformación Digital, formado específicamente a través del Programa “Generación Digital: Agentes del Cambio” para contribuir a la digitalización y transformación de las pymes.
El agente estará capacitado para liderar e impulsar procesos de digitalización en diversas áreas, incluyendo la gestión empresarial y estratégica, la innovación, la mejora de procesos orientados al cliente y la implementación de tecnologías digitales habilitadoras.
Duración
150 Horas (15 ECTS)
Modalidad
Mixta: Presencial + Online
Coste
100% gratuito
Mentorización
Programa de Mentorización personalizado (10 horas)
Duración
150 Horas
Modalidad
Mixta: Presencial + Online
Coste
100% gratuito
Mentorización
Programa de Mentorización personalizado (10 horas)
¿Te interesa este programa formativo?
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Requisitos para participar
Formación Académica: (Una de las 3 opciones)
- Título de Grado Universitario o cursando el último año de carrera
- Título de FP Grado Superior
- Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado medio siempre que se tenga una experiencia laboral de mínimo 2 años en un puesto vinculado a competencias digitales.
Experiencia Profesional: Mínimo de 6 meses de experiencia profesional previa incluyendo prácticas, en cualquier sector y puesto (excepto para el caso indicado en el punto C del nivel de estudios requerido).
Desempleados
Jóvenes de hasta 35 años en situación de desempleo
Ocupados
Jóvenes de hasta 35 años trabajando como autónomos o en pymes
La formación consta de 150 horas en total (15 ECTS)
✅ 125 horas en formato Aula Virtual
✅ 25 horas en formato presencial
El proyecto Generación Digital – Agentes del Cambio está diseñado para preparar a profesionales como líderes en la transformación digital de pequeñas y medianas empresas (PYMES). Este programa proporciona un enfoque integral que abarca desde la gestión empresarial y la innovación hasta la implementación de tecnologías avanzadas y el desarrollo de habilidades blandas necesarias para liderar el cambio.
- Modalidad: Mixta
- Duración: 150 horas
- Coste: Gratuito
El programa utiliza una metodología híbrida que combina aprendizaje teórico y práctico para maximizar la adquisición de conocimientos y habilidades. Los componentes clave de la metodología incluyen:
- Sesiones Presenciales y Virtuales: Clases interactivas impartidas por expertos en la materia.
- Trabajo Autónomo: Realización de casos prácticos y desarrollo de proyectos individuales que permiten aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto real.
- Materiales de Apoyo: Acceso a recursos educativos complementarios, como lecturas, videos y ejercicios interactivos, para reforzar el aprendizaje.
El programa de mentorización está diseñado para proporcionar apoyo personalizado a cada participante, facilitando la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Los componentes clave del programa de mentorización incluyen:
- Sesiones de Tutoría: Sesiones regulares de tutoría donde los participantes recibirán orientación específica sobre sus proyectos de transformación digital.
- Plan de Acción Personalizado: Desarrollo de un plan de acción individualizado para implementar las estrategias de transformación digital.
- Seguimiento y Evaluación: Monitoreo continuo del progreso del participante y ajustes necesarios para asegurar el éxito del proyecto de transformación digital.
Programa formativo
Módulo 1. Gestión empresarial y estratégica (20 horas)
Modalidad:
5 horas presenciales – Sesión de presentación
15 horas en aula virtual
Objetivo:
Conocer las exigencias de la pyme ante la nueva realidad digital y los beneficios que puede aportar la transformación digital para la correcta integración en una pyme.
Contenidos:
- Transformación Digital de la Pyme
- Competencias básicas de gestión empresarial
- Nuevos modelos de negocio
- Gestión del cambio y cultura organizacional
- Desarrollo de una hoja de ruta digital
Módulo 2. Innovación (25 horas)
Modalidad:
25 horas en aula virtual
Objetivo:
Entender que para mejorar la adaptación al cambio es necesario implantar nuevos marcos y metodologías de trabajo.
Contenidos:
- Creatividad, diseño e innovación
- Metodologías ágiles (Kanban, Scrum)
- Herramientas digitales de trabajo colaborativo
Módulo 3. Procesos con el Cliente (40 horas)
Modalidad:
40 horas en aula virtual
Objetivo:
Saber cómo incrementar y fidelizar clientes en este nuevo contexto digital, atrayéndoles y optimizando su experiencia con la empresa en todos los momentos de su relación con la misma.
Contenidos:
- Experiencia de cliente y de producto
- Marketing 360º, pago y logística
- Estrategias de postventa y transformación de canales
Módulo 4. Tecnología y Habilitadores de la Transformación Digital (45 horas)
Modalidad:
10 horas presenciales – Casos prácticos de transformación digital
35 horas en aula virtual
Objetivo:
Conocer las principales tecnologías disponibles para ayudar a las empresas a conectar mejor con sus clientes, automatizar los procesos, tomar mejores decisiones e innovar para construir valor.
Contenidos:
- Analítica, Business Intelligence y Big Data
- Infraestructuras tecnológicas y Cloud Computing
- Ciberseguridad y tecnologías de marketing y gestión
Módulo 5. Soft Skills (10 horas)
Modalidad:
10 horas presenciales – Habilidades directivas
Objetivo:
Identificar y potenciar las competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio de la transformación digital.
Contenidos:
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo
- Adaptación y liderazgo en entornos digitales
Programa de Mentorización (10 horas)
Modalidad:
10 horas en aula virtual
Objetivo:
Tutorías de acompañamiento a los participantes para la elaboración de un proyecto técnico de implantación de cambio y transformación digital en una empresa tipo.
Contenidos:
- Acompañamiento y guía para desarrollar un proyecto técnico de transformación digital.
Estas actuaciones se enmarcan en el “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – Next GenerationEU”