Generación digital:
Agentes del Cambio
Formamos y mentorizamos a los jóvenes para que se conviertan en agentes de transformación digital en las pymes españolas.
Da un salto en tu carrera profesional convirtiéndote en un Agente digitalizador en tan sólo 3 meses.
Si tienes menos de 36 años y estás en GALICIA, inscríbete ahora.
Vigo 10-12
Pontevedra 11-12
Santiago 12-12
A Coruña 13-12
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Agentes del Cambio
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Próximas convocatorias
Vigo
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¿Qué es un Agente del Cambio?
Un Agente del Cambio es un profesional especializado en la Transformación Digital, formado específicamente a través del Programa “Generación Digital: Agentes del Cambio” para contribuir a la digitalización y transformación de las pymes.
El agente estará capacitado para liderar e impulsar procesos de digitalización en diversas áreas, incluyendo la gestión empresarial y estratégica, la innovación, la mejora de procesos orientados al cliente y la implementación de tecnologías digitales habilitadoras.
Requisitos para participar
Edad: Exclusivo para jóvenes menores de 36 años.
Formación Académica (una de las 3 opciones):
- Título de Grado Universitario o cursando el último año de carrera.
- Título de FP Grado Superior.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado medio siempre que se tenga una experiencia laboral de mínimo 2 años en un puesto vinculado a competencias digitales.
Válida titulación superior no homologada en España.
Experiencia Profesional: Mínimo de 6 meses de experiencia profesional previa incluyendo prácticas, en cualquier sector y puesto (excepto para el caso indicado en el punto C del nivel de estudios requerido).
Válida experiencia laboral demostrable fuera de España.
Desempleados
Jóvenes de hasta 35 años en situación de desempleo
Horario previsto 9-14
Ocupados
Jóvenes de hasta 35 años trabajando como autónomos o en pymes de 1 – 249 trabajadores
Horarios previstos 9-14 o 18-21
Requisitos para participar
Edad: Exclusivo para jóvenes menores de 36 años.
Formación Académica (una de las 3 opciones):
- Título de Grado Universitario o cursando el último año de carrera.
- Título de FP Grado Superior.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado medio siempre que se tenga una experiencia laboral de mínimo 2 años en un puesto vinculado a competencias digitales.
Experiencia Profesional: Mínimo de 6 meses de experiencia profesional previa incluyendo prácticas, en cualquier sector y puesto (excepto para el caso indicado en el punto C del nivel de estudios requerido).
Desempleados
Jóvenes de hasta 35 años en situación de desempleo
Ocupados
Jóvenes de hasta 35 años trabajando como autónomos o en pymes
150 horas
125h streaming + 25h presencial
Modalidad mixta
Online en streaming + Presencial
100% gratuito
Programa de Mentorización
10 horas
150 horas
125h streaming + 25h presencial
Modalidad mixta
Online en srteaming + Presencial
100% gratuito
Programa de Mentorización
10 horas
Programa formativo
Módulo 1. Gestión empresarial y estratégica (20 horas)
Modalidad:
5 horas presenciales – Sesión de presentación.
15 horas en aula virtual.
Objetivo:
Conocer las exigencias de la pyme ante la nueva realidad digital y los beneficios que puede aportar la transformación digital para la correcta integración en una pyme.
Contenidos:
- Transformación Digital de la Pyme.
- Competencias básicas de gestión empresarial.
- Nuevos modelos de negocio.
- Gestión del cambio y cultura organizacional.
- Desarrollo de una hoja de ruta digital.
Módulo 2. Innovación (25 horas)
Modalidad:
25 horas en aula virtual.
Objetivo:
Entender que para mejorar la adaptación al cambio es necesario implantar nuevos marcos y metodologías de trabajo.
Contenidos:
- Creatividad, diseño e innovación.
- Metodologías ágiles (Kanban, Scrum).
- Herramientas digitales de trabajo colaborativo.
Módulo 3. Procesos con el Cliente (40 horas)
Modalidad:
40 horas en aula virtual.
Objetivo:
Saber cómo incrementar y fidelizar clientes en este nuevo contexto digital, atrayéndoles y optimizando su experiencia con la empresa en todos los momentos de su relación con la misma.
Contenidos:
- Experiencia de cliente y de producto.
- Marketing 360º, pago y logística.
- Estrategias de postventa y transformación de canales.
Módulo 4. Tecnología y Habilitadores de la Transformación Digital (45 horas)
Modalidad:
10 horas presenciales – Casos prácticos de transformación digital.
35 horas en aula virtual.
Objetivo:
Conocer las principales tecnologías disponibles para ayudar a las empresas a conectar mejor con sus clientes, automatizar los procesos, tomar mejores decisiones e innovar para construir valor.
Contenidos:
- Analítica, Business Intelligence y Big Data.
- Infraestructuras tecnológicas y Cloud Computing.
- Ciberseguridad y tecnologías de marketing y gestión.
Módulo 5. Soft Skills (10 horas)
Modalidad:
10 horas presenciales – Habilidades directivas.
Objetivo:
Identificar y potenciar las competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio de la transformación digital.
Contenidos:
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Adaptación y liderazgo en entornos digitales.
Programa de Mentorización (10 horas)
Modalidad:
10 horas en aula virtual.
Objetivo:
Tutorías de acompañamiento a los participantes para la elaboración de un proyecto técnico de implantación de cambio y transformación digital en una empresa tipo.
Contenidos:
- Sesiones de Tutoría: Sesiones regulares de tutoría donde los participantes recibirán orientación específica sobre sus proyectos de transformación digital.
- Plan de Acción Personalizado: Desarrollo de un plan de acción individualizado para implementar las estrategias de transformación digital.
- Seguimiento y Evaluación: Monitoreo continuo del progreso del participante y ajustes necesarios para asegurar el éxito del proyecto de transformación digital.
¿Estás preparado para ser agente digitalizador? Inscríbete ahora
Programa “Generación Digital: Agentes del cambio” en el año 2024, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (SAG_02), para desarrollar Programas de Formación de Expertos/as en transformación digital con el objetivo de ofrecer a los jóvenes y prioritariamente a los desempleados y las mujeres, los conocimientos y habilidades necesarias para su incorporación al mercado laboral como agentes de transformación digital, desarrollando e implementando la hoja de ruta de la Digitalización de la Pyme y disminuyendo la brecha digital por cuestiones de género incrementando el número de mujeres formadas y finalmente trabajadoras en sector TIC. Estas actuaciones se enmarcan en el “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – Next GenerationEU”
Programa “Generación Digital: Agentes del cambio” en el año 2024, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (SAG_02), para desarrollar Programas de Formación de Expertos/as en transformación digital con el objetivo de ofrecer a los jóvenes y prioritariamente a los desempleados y las mujeres, los conocimientos y habilidades necesarias para su incorporación al mercado laboral como agentes de transformación digital, desarrollando e implementando la hoja de ruta de la Digitalización de la Pyme y disminuyendo la brecha digital por cuestiones de género incrementando el número de mujeres formadas y finalmente trabajadoras en sector TIC. Estas actuaciones se enmarcan en el “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – Next GenerationEU”